15 octobre 2024

Actualités académiques

STOP aux violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail

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STOP aux violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail

Une femme sur trois est victime de violences sexistes et sexuelles.
La lutte contre les violences faites aux femmes, sur le lieu de travail comme dans la société en général, est
une responsabilité pleinement syndicale.

Définition des violences sexistes et sexuelles (VSS) :

La France a adopté la définition des violences faites aux femmes, établie par la Convention européenne dite d’Istanbul 1 (ratifiée le 4 juillet 2014). « La violence à l’égard des femmes doit être comprise comme une violation des droits de l’Homme et une forme de discrimination à l’égard des femmes, et désigne tous les actes de violence fondés sur le genre qui entraînent, ou sont susceptibles d’entraîner pour les femmes, des dommages ou souffrances de nature physique, sexuelle, psychologique ou économique, y compris la menace de se livrer à de tels actes, la contrainte ou la privation arbitraire de liberté, que ce soit dans la vie publique ou privée. » La Convention d’Istanbul précise : « La violence à l’égard des femmes est une manifestation des rapports de force historiquement inégaux entre les femmes et les hommes ayant conduit à la domination et à la discrimination des femmes par les hommes, privant ainsi les femmes de leur pleine émancipation. »

Il existe 5 types de VSS :
* Outrage sexiste ou sexuel : « consiste à imposer à une personne un propos ou un comportement à connotation sexiste ou sexuelle, qui porte atteinte à sa dignité ou qui l’expose à une situation intimidante, hostile ou offensante. »

* Harcèlement sexuel : "propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante

* Le harcèlement sexuel est également constitué lorsque la répétition des propos ou comportements vient de plusieurs personnes en connaissance de cause (harcèlement d’ambiance) ou encore lorsque des pressions graves même non répétées sont exercées pour obtenir un acte de nature sexuel.

* Agression sexuelle : "acte sexuel, sans pénétration, imposé par une personne à une autre personne. (5 zones du corps sont concernées : le sexe, la bouche, la poitrine, les fesses et les cuisses).

* Viol : acte de pénétration sexuelle est imposé par une personne à une autre personne. Ce crime est caractérisé lorsque l’auteur a utilisé des violences. La pénétration sexuelle peut être une pénétration vaginale, anale ou bucco-génitale, effectuée par le sexe, les doigts, une autre partie du corps ou un objet.

Victimes ou témoins de violences sexistes et sexuelles, contactez le SNES-FSU à l’adresse suivante : vss@orleans.snes.edu ou au 02 38 780 780.

Par ailleurs, l’académie d’Orléans-Tours a ainsi mis en place un dispositif de recueil de signalement, appelé StopDiscri. Cette cellule d’écoute académique a pour objectif de protéger, d’accompagner et de soutenir tous les personnels qui s’estiment être victimes ou témoins :

d’actes de violence ;
de discrimination ;
de harcèlement moral ou sexuel ;
d’agissements sexistes.

StopDiscri a également pour mission d’orienter les victimes vers les services compétents (aide médicale, juridique…).

Le signalement est à envoyer à l’adresse académique suivante :
stopdiscri@ac-orleans-tours.fr