30 juin 2015

Entrée dans le métier

Stagiaires certifiés proposés au renouvellement : préparer l’entretien

A partir du 30 juin 2015, suite à la délibération d’un jury, des collègues stagiaires certifiés, sont convoqués à un entretien .

Quelques précisions à ce sujet :

- Il s’agit d’une disposition légale prévue pour les stagiaires qui n’ont pas été déclarés admis lors de la première délibération du jury qui s’est réuni fin juin.
- Cet entretien, qui s’inscrit dans le processus d’évaluation avant titularisation, doit permettre au jury d’ « affiner son jugement » (selon l’expression du doyen de l’inspection ) pour arrêter définitivement la liste des admis, et établir celles des stagiaires en renouvellement et des stagiaires licenciés.
- Le texte officiel présentant cette procédure évoque simplement un
« entretien personnel ».

En l’absence de cadrage précis sur son contenu et ses modalités, nous vous proposons quelques conseils pour utiliser au mieux ce moment décisif :

- Vous pouvez demander à consulter votre dossier à la Division des Examens et Concours (rue Marcel Proust).

- Au début de l’entretien, laissez parler le jury qui doit vous expliquer
ce qu’il attend de vous et vous poser des questions claires, précises et
d’ordre professionnel.

- Vous pouvez apporter avec vous un dossier qui reflètera concrètement le travail de l’année avec vos élèves. L’échange avec le jury doit porter sur votre activité et vos compétences professionnelles. Valorisez-les, mettez en avant vos réussites et montrez comment vous avez tiré parti de la formation de cette année pour réfléchir sur vos pratiques et les améliorer. Vous pouvez aussi évoquer les difficultés que vous avez rencontrées en montrant comment cela vous a permis ensuite d’évoluer dans votre relation avec les classes.

- Evitez d’exprimer un jugement sur des personnes ou sur les conditions de votre formation et des évaluations reçues, ce serait contre-productif pour vous. Répondez précisément, calmement et brièvement aux demandes d’éclaircissement sur votre dossier. Il n’est pas anormal d’avoir parfois à donner des explications et cela montre aussi la capacité du futur enseignant à communiquer, même dans un
contexte un peu « tendu ».

- L’entretien doit être un échange et le jury doit veiller à vous laisser
la parole. Toutefois, le temps sera compté et il appréciera votre concision dans les précisions que vous lui apporterez. Il vous relancera lui-même s’il a besoin d’informations complémentaires.

Attention : s’il est possible de protester sur la manière dont se sera
déroulé l’entretien, pour autant le jury reste souverain dans la
décision qui est la sienne.

Pour tout renseignement ou conseil personnalisé, contactez-nous par mail et donnez-nous votre numéro de téléphone pour que nous puissions vous rappeler : s3orl@snes.edu